Polemika z ekonomistami jako część lekcji? Krzysztof o zdalnej nauce przedsiębiorczości

Dzisiaj kontynuujemy temat z poprzedniej lekcji kursu „Economics with Financial Literacy” od JDJ International Open Schools (JDJ IOS). Mówiliśmy o tym, jak działa rynek pracy, a także o roli związków zawodowych. Zastanawialiśmy się, dlaczego sportowcy tacy jak Cristiano Ronaldo zarabiają około 200 milionów euro rocznie.

Teraz porozmawiamy o czymś, co dotyczy dużo większej części społeczeństwa, choć chodzi o niższe kwoty – o pensji minimalnej.

Nauczyciele z USA wyjaśnili, czym jest pensja minimalna – to najniższa kwota, którą pracodawca musi wypłacić pracownikowi. Co ciekawe, w USA dotyczy ona mniej niż 3% pracowników, podczas gdy w Polsce aż 3,6 miliona osób, czyli około 27% pracowników, otrzymuje pensję minimalną.

Pensja minimalna to temat, który zawsze budzi kontrowersje. Jedni uważają, że jest konieczna, by zapewnić ludziom godne życie, inni twierdzą, że powinna zostać zniesiona, tak aby każdą płacę wyregulował dynamizm rynku.

Nauczyciele zwrócili uwagę, że wzrost pensji minimalnej wpływa nie tylko na tych, którzy ją otrzymują, ale także na inne świadczenia, takie jak dodatki za pracę w nocy czy odprawy. Podwyżki pensji minimalnej dotyczą również przedsiębiorców, którzy muszą płacić wyższe pensje i składki za swoich pracowników.

Nauczyciele pytali mnie, czy podwyżki pensji minimalnej są naprawdę dobrym rozwiązaniem. Bez względu na to, czy umiałem na to odpowiedzieć, chcieli, abym znał opinie ekonomistów. Część z nich uważa, że pensja minimalna może spowalniać rozwój pracowników, bo daje im mniejszą motywację do działania. Z kolei inni twierdzą, że bez pensji minimalnej rynek pracy byłby znacznie bardziej nierówny, a ludzie byliby wykorzystywani. Nierówności zarobkowe i ubóstwo by się pogłębiły, a pracownicy mieliby bardzo słabą pozycję w negocjacjach.

Nauczyciele rzucili przykład sklepu spożywczego w małym mieście. Gdyby właściciel sklepu mógł ustalać stawki sam, bez pensji minimalnej, mógłby płacić pracownikom bardzo mało, wiedząc, że jest duże zainteresowanie pracą. Takie sytuacje nie zdarzają się, gdy pensja minimalna jest określona prawem.

Oczywiście, nie chodzi o to, żeby po prostu ustalić jak najwyższą pensję minimalną. Jeśli podwyżki będą zbyt szybkie i nieprzemyślane, mogą mieć negatywne skutki – na przykład zmusić firmy do bankructwa lub horrendalnego podwyższenia cen, co pociągnęłoby za sobą wiele innych problemów.

Na koniec nauczyciele podkreślili ważną rzecz: jeśli chcemy zarabiać więcej, nie warto czekać na zmiany gospodarcze ani na przewidywania ekonomistów. Lepiej skupić się na nauce nowych, dobrze płatnych umiejętności. To pomoże nam kształtować lepszą przyszłość. Przyznam, że ta rada pasuje mi idealnie do JDJ IOS, które uważane jest za innowację w edukacji.

Czekajcie na mój następnyc wpis, bo dalej będzie o pieniądzach. Do zobaczenia!

 

Interesuje Cię szkoła online prosto z USA, która daje Ci pełną elastyczność? 🌐✨

Prześlij nam swoje świadectwa z polskiego liceum lub technikum, abyśmy mogli przenieść oceny do amerykańskiego systemu edukacyjnego. Rozpocznij swój indywidualny rok szkolny w dogodnym dla siebie momencie!

Zdobądź prestiżowy American High School Diploma z akredytacją Cognia, uznawany przez uczelnie wyższe na całym świecie, w tym w Polsce!”

Zapomnij o stresie związanym z polską maturą – raz na zawsze!

Marzysz o dodatkowych możliwościach, ale nie chcesz rezygnować z polskiego systemu edukacji? Skorzystaj z programu Dual Diploma (Podwójny Dyplom) i zdobądź zarówno polską maturę, jak i amerykański świadectwo maturalne (U.S. High School Diploma) 🎓

Dowiedz się więcej: 🌐 www.jdj-ios.com
Gotowy na pierwszy krok? Wyślij nam swoje świadectwa do analizy: https://jdj-ios.com/pl/rekrutacja/

Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami:
📧 admissions@jdj-ios.com
📞 +48 574 602 607
🕗 Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:00 – 16:00.